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株式会社むらずみ経営のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社むらずみ経営の回答者別口コミ（3件）

  • 経営コンサルティング事業部 / 課長代理 / 税務会計コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月01日
  • 上席 / 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月07日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社むらずみ経営の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社むらずみ経営の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 税務会計コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
福利厚生:
退職金制度が存在しており、オフィシャルに公開されています。
通勤手当の支給は満額対象になります。

オフィス環境:
個々人のデスクを割り当てられ、共有の会議スペース・集中作業スペースが存在します。
移転間もない環境のため、清潔感溢れるオフィスです。

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株式会社むらずみ経営の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 税務会計コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
個々人の裁量に任せた業務スタイルです。
仕事を頑張る方と頑張らない方との差は目立ちますが、自身のやる気次第で増やすことも減らすこともできると思います。
もちろん取り組み姿勢が、給与などの評価に直結していると感じています。

多様な働き方支援:
業務平準化を目指し、効率化を推進しています。
業界特性を取り払って、進化を継続的に図っていると思います。

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株式会社むらずみ経営の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 税務会計コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は様々あるため、責任を持った業務に取り組めます。上司とのコミュニケーションも接しやすく、風通しがよい職場だと思います。

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株式会社むらずみ経営の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 税務会計コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の活躍が目立つ職場です。業界特性も存在していると思いますが、社内従業員の構成としても女性社員が多く男性よりも活発な印象があります。女性役員が登用されていたこともあるため、女性社員の管理職は常に在籍している印象です。

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株式会社むらずみ経営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 上席

2.8
口コミ投稿日：2024年01月07日
成長・キャリア開発:
資格を持っていると手当がつく。
経営者側も資格があるかないかで判断を行っているため、
会社で一生懸命働くことより、資格を取った方がいいかと思う。

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株式会社むらずみ経営の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 回答なし/ 税務会計コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 10万円 70万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は年一度実施
賞与の支給額の変動幅は大きくはないため、増額幅・減額幅は前年対比で差額が大きく生じない

評価制度:
年功序列は前提にありますが、若手の社員でもやる気と実力を評価してくれます。

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