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株式会社ハンプティーダンプティーの女性の働きやすさ
3.0
245件
株式会社ハンプティーダンプティーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハンプティーダンプティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハンプティーダンプティーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 販売数/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市名東区高社1−210
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性に働き易い会社です子育て中,時短でも働けます...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:男性客の接客がメインになるので女性の方が向いていると思う。力...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3−1−1天神フタタビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しづらいとよく聞く。周りで取得した人を聞いた...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アパレル会社であることから女性が多く、相談もしやすい。上下関...
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3.4
東京都中央区銀座5−4−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.6
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:育休産休制度はあり時短でも働けるため、出産後に復帰するスタッ...
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3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町1−15−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:時短勤務もあるので子供がいる人も働きやすい環境ではあると思い...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい会社だと思う。ただ人が少ない時期などは白...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11フジワラビルディング6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実している。時短勤務も可能で本人の希望を最優...
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3.3
東京都渋谷区宇田川町33−6渋谷フラッグ6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育児休暇があり...
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株式会社ハンプティーダンプティーのカテゴリ別口コミ(245件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハンプティーダンプティーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
女性の思考に合わせた働き方、組織の管理が整っている。
共感や共有を重んじる体制で、一人ずば抜けて能力がある人でも、他者を思いやり、育成できなければ評価されない仕組み。
マネジメント能力を1から学べる環境であるので、チームみんなで目標に向かわせられる力がつく。一方で、1人で考え、1人で成果をだすことで正当に評価され報酬がもらえるような体制ではないため、得意不得意があるのは事実。個人プレー思考が強いとうまくいかないことがほとんど。
育児休暇、産休明けのフォローなどは女性が働きやすいように整備されていて、安心して管理職をめざせるのは魅力。住宅費も条件次第ででたり、引っ越し費用も負担してくれたりするので結婚などライフスタイルの変化には柔軟に対応してもらえる。
女性が8割なので、話し合いによって物事が進む。また決断事項も上席の指針が示されることは少なく、基本的に1人1人が経営者になり、考えながら進めないといけない。トップが指示する他社と比較すると、会社全体の経営進行は遅く感じる。
その分、部下に対しての接し方などはコンプライアンスが整備されており、自己成長を促す伝え方で接してくれるため、女性にとっては常に安心感をもって働ける環境だといえる