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株式会社ハンプティーダンプティーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
251件株式会社ハンプティーダンプティーの口コミ一覧ページです。株式会社ハンプティーダンプティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハンプティーダンプティーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月26日
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 回答なし/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 17万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 回答なし/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ GⅡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中間職
3.7
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | 85000万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 地域限定正社員(移動なし)/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 地域限定正社員(移動なし)/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 200000万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 200000万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ 地域限定正社員(移動なし)/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社ハンプティーダンプティーのカテゴリ別口コミ（251件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハンプティーダンプティーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
女性の思考に合わせた働き方、組織の管理が整っている。
共感や共有を重んじる体制で、一人ずば抜けて能力がある人でも、他者を思いやり、育成できなければ評価されない仕組み。
マネジメント能力を1から学べる環境であるので、チームみんなで目標に向かわせられる力がつく。一方で、１人で考え、１人で成果をだすことで正当に評価され報酬がもらえるような体制ではないため、得意不得意があるのは事実。個人プレー思考が強いとうまくいかないことがほとんど。
育児休暇、産休明けのフォローなどは女性が働きやすいように整備されていて、安心して管理職をめざせるのは魅力。住宅費も条件次第ででたり、引っ越し費用も負担してくれたりするので結婚などライフスタイルの変化には柔軟に対応してもらえる。
女性が８割なので、話し合いによって物事が進む。また決断事項も上席の指針が示されることは少なく、基本的に１人１人が経営者になり、考えながら進めないといけない。トップが指示する他社と比較すると、会社全体の経営進行は遅く感じる。
その分、部下に対しての接し方などはコンプライアンスが整備されており、自己成長を促す伝え方で接してくれるため、女性にとっては常に安心感をもって働ける環境だといえる