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株式会社ＪＴＢ北海道の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＪＴＢ北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＴＢ北海道への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:
年功序列なところがあり20代での急成長はあまり期待できない

働きがい:
直接的にお客様から感謝される
お客様に助けられることが多かった
これまで築き上げてきた信頼が大きいのではないかと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】支店、上司により違いました。最終

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1月後には、半日程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本3年周期で有りま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】総合保険資格、インター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業職でしたので、サ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップセミナーや、雇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】業務時間内で、セールスプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在無職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交通費その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】世界各地の物価変動価格、語学力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。企業の域のころ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】仕事をつうじて’生きていく（生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在はい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】いいえ。時に責

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】フランクな人間関係が大人になれた気がしま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】後半は数名をリストラせざるを得なかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】オペレーションリーダーが、新入社員に基礎的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】時間内に終われない時に、お互い手伝ったり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともありますが、私の居

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自己研修制度や、業務知識向上の学びの場や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある程度のルールはありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、端末処理、事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自主性があり、積極的に攻める姿勢で勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】他社と競争して、顧客に浮気されないため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】海外、国内旅行研修、新設空港視察、能開セミナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】よい時とそうでない時があると感じる。しわ寄せは上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】周りの同じ契約同士では相

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ある程度できる人には、口頭で具体的役割について

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司との考えにマッチングすれば受け入れら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:支店にもよるがほぼ女性の多い支店がほとんどなので、人間関係で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しています。ホテルの視察や観光地（国内、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:お客様の笑顔や、思った通りのプランをたて

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会社名	株式会社ＪＴＢ北海道
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL
所在地	北海道札幌市中央区北１条西６−１−２アーバンネット札幌ビル８Ｆ

従業員数	320名
資本金	100百万円
代表者	笹本潤一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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