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株式会社JTB北海道の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
改革途中といっているが、昔ながらの風潮が根強く残っている。組織が大きすぎて現場で働くものの意見が伝わっていないように感じる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がより良いコミニュケーションを取れる制度を作成しているが、社員が積極的ではない。仲は良いと思うが、人それぞれ

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推奨しているが今ひとつ現場までは伝わらない

回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:スピード感 ITが弱い ブランド力だけでは今後
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:年功序列なところがあり20代での急成長はあまり期待できない働
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日はたくさんあるが希望は配属先部署や上長次第多様な働き方支
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:大手だけあり福利厚生は充実しているオフィス環境:整っている カフェスペ
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低限整っているがボーナス大幅アップは見込めな
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:制度自体はしっかりしているが、女性のキャリアアップは結婚出産す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】フランクな人間関係が大人になれた気がしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】後半は数名をリストラせざるを得なかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】オペレーションリーダーが、新入社員に基礎的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】時間内に終われない時に、お互い手伝ったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともありますが、私の居
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自己研修制度や、業務知識向上の学びの場や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある程度のルールはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】危機管理、責任の所在、意識の高い社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、端末処理、事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】付け焼き刃的に仕事を回さざるを得ない部署も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】チャンスは多いため、高い方だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主性があり、積極的に攻める姿勢で勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若い人でも、知識を身につけ、努力をすればど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】他社と競争して、顧客に浮気されないため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外、国内旅行研修、新設空港視察、能開セミナー
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