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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ 調査員

4.5

口コミ投稿日：2025年02月06日

企業カルチャー・社風:
信用調査会社ということもあり新聞に掲載されているような経済・政治関連の情報に精通している方が多いです。社内に新聞があるので、私も出社したら新聞を確認し、時事には詳しくなるように努めています。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい企業風土であると感じます。また他事業所の方に連絡をする際も、初めは緊張していたのですが、快く対応いただけるので、コミュニケーションにおいては非常に働きやすい職場と感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に関連するような会社の取り組みは存じ上げていません。

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回答者：男性/ 情報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風：創業から半世紀を超える業歴を持つことで既に社内文化は成熟し

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風：各事業所によって雰囲気が大きく違うため、一概には言えません

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しくなく、納得いかないことは納得いくまで妥協せ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しくないため、上司になんでも相談しやすい。自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:調査会社という特殊な事業を生業としているので、従業員も癖の

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風：基本的に自由。期限内に仕事ができれば特に何を言われるわけで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、多いがエリアによる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 調査部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:創業者一族による同族経営。古くからのしきたりがあるようで、

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:がんばれば評価してくる先輩や上司は多い。しかしながら、それ

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株式会社フロンティア

2.6

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回答者：回答なし/ webマーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ web事業部

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会社名	東京経済株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.tokyo-keizai.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区鍛冶町２−５−１１

従業員数	119名
設立年	1961年
資本金	99百万円
代表者	越智英雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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