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株式会社土木管理総合試験所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:
福利厚生は業界内では充実している方だと思う。
地価が高い首都圏近郊には住宅補助金制度が設けられている。(家賃の20~30%程度)
資格取得に関しては、資格取得時に一時金が支払われるほか基本給も多少上がる。しかし、資格取得後一定期間内に退職した場合は一時金を返納する必要がある。
福利厚生俱楽部と提携しているため、日常生活で使用する様々なモノ・サービスを20~40%オフで購入できたりする。
近年持株会制度も開始された。

オフィス環境:
全国の支店によって細かいルールは異なるが、ストレスなく働けていたため自分がいた支店は環境が良かったのではないかと思える。
立地については支店によってかなりピンキリであり、地方であっても都市部にあったり、周辺5㎞県内にコンビニがないようなかなりの田舎にあったりと様々である。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 22万円 1万円 40万円
年収 304万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務、現場担当、室内試験、営業等、部署間で仕事量が異なっていても支払わ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GEOコンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも何事もさせてくれる。部署ごとによるが風通しはい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:社会インフラに関わる業務であり、仕事がなくなることはほぼない。だから
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金制度はある。広域に支店等があるが、寮はなく住宅補助も雀の涙程度。
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各部署及び拠点ごとに売り上げ目標金額が設定されており、目標未達成の部署
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場試験/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:あまり見かけない求人内容かつ未経験者でも応募チャンスがあったため。他業
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回答者: 男性/ 現場試験/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は良くて2ヶ月程度。各支店毎の売上ではなく会社全体の売上によって支
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 0万円 60万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:テーブルになっている。大体50歳から減り始める。賞与は会社が決めた額を
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:強みとしては、長野県で土の試験関係は「土木管理総合試験所」と言われる
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場試験/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:満足できるほど活用できていないし、充実度をわかっていないと
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回答者: 回答なし/ 土質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:配属された拠点にもよるが、平日に仕事が終わらずに休日に出勤し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
働き方の満足点:特にない。休み時間は強制的に勤務時間から引かれる。残業開始時間ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GEOコンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:かなり早い段階から実践させてもらえたので成長はかなりする。問
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自発的に考えたり動ける人にと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:既存事業はニッチな産業であり非常に良い事業事業の弱み:既存事業は強い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生の満足点:ベネフィットステーションには入っている。組合はないため、福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:社内イベントや行事があり、会社全体の一体感醸成に寄与してい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:会社で支援すると言われるかもしれないが、事実上は資格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署や拠点により業務量、勤務時間に偏りがあるように思える。特
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 36万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ベースアップはほぼゼロ、年齢給も20-30 代は変化なし。基本的に能力
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:なんでも、やらせるやる気次第風通しはいいように感じる組織体
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格取得に際して、一時金が存在します。資格所得した場合の手当は少ないよ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場試験/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:常に自己研鑽し、リーダーシップがとれる方だと、年数や役職に捉われず
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:社風としては新しいことにチャレンジしていく考えを持っており
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:自分で考えて自分から変革する人間であれという社訓を持つ。そ
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回答者: 男性/ 検査工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:地域手当として都市部である東京や大阪、愛知だと数万円の家賃手当がありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GEOコンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:事業は調査、管理、施工と多岐にわたる。事業の弱み:技術者の流出が著し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格は技術士で一時金のみ。社内講習会など新人にはあるが、それ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:入社後2週間程度、本社(長野県)にて研修を行う。基本的なマナ
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に、現場に合わせて行動する場合が多いため、早出をし、帰
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、形式上講習会などは実施しているが、外部の
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業部門長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:入社後5年で管理職に就いてない状態で拠点長を任されるケースが多々あ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってだいぶ異なる。定時で帰れる人もいれば、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助は首都圏のみ寮はない通勤手当は距離ででる退職金は三年働いてから
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