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株式会社ブライダルハウス・チュチュの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブライダルハウス・チュチュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブライダルハウス・チュチュへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:
社風が古いところがあるように感じた
シフトが出るのが遅い点や、シフトも手書きで書いているところ、出勤簿なども手書き等、全てにおいてコンピュータ化していない部分がある

組織体制・コミュニケーション:
年が近い先輩社員や、専属の先輩等とはよく話す事が多い
又、年が離れている上司たちは話しかけづらいところもあるが、向こう話しかけてくれることもある

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

組織体制・コミュニケーション:会社の中で先輩後輩、上司と話しにくいということは無

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。先輩後輩関係なく話せ

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:その時の支配人による。穏やかな支配人の時は皆笑顔で楽しく働

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:人件費を抑えるため、ギリギリの人数しか雇わない組織体制・コ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：残業代が出ないこと、タイムカードがないので出勤退勤の時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：歳が近い人が多いので分からないことが聞きやすい、早上が

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方々も沢山います。ですが、デリカシーの無

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同じ業界の企業の口コミ

東海リース株式会社

2.6

大阪府大阪市北区天神橋２北２−６大和南森町ビル

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2.7

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株式会社ジョイフル恵利

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗は売り上げが給料に影響するのでそ... 続きを見る

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会社名	株式会社ブライダルハウス・チュチュ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.tutuwedding.com/
所在地	北海道札幌市中央区南１条西２８−１８３−５８

従業員数	200名
設立年	1980年
資本金	30百万円
代表者	小川義昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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