回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
評価については賞与時期の約1か月前に人事評価表という、目標に対してどれだけ達成したかを書面で報告し、
直属の上司が評価し、役員へ提出します。その後、本社会議にて業績と評価に対しての検討がなされます。
昇給は毎年あり、平均1.5%の増加があります。
人材育成制度:
資格取得制度、講習・セミナー・勉強会は積極的に参加できる会社で、資格取得については資格手当が
給与に加算され、毎月出ます。(例:1級建築士50,000円、1級施工管理技士30,000円、2級施工管理技士5,000円)
講習・セミナー・勉強会の参加も社内の出席リストへの登録により、評価の対象となります。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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