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第一交通産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 交通事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
二種免許の所得に関して入社希望の養成者(年齢制限あり)への所得費用はないが2年間の在籍縛りが存在する。

働きがい:
営業所での乗務員、管理職勤務であれば成果を出せば意見はされないので気楽に乗務や営業所の個々のビジョンを立てれる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸畑第一交通

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:一般雑務から専門的なことまでマルチに行わないといけないがキャ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:営業事務をしていたが、プロジェクト完遂の度にやりきったなと働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士手当てもあります。役職手当てもあり、その辺りは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】自主性の育成個々が自立して存在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内の勉強会は、絶えずある。他に、社員教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:まだまだ成長できる業界。新企画を積極的に取り入る社風。実力があればどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月03日
働きがい:入社してすぐに、辞めてしまった前任者がしていた業務を全て任される為、す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。ある程度経験を積んで転職する人が大半で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事を人任せにする社員が多すぎた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全く消極的でした。年功序列
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】まだバブルな時代だったから、よく飲みに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員は宿泊施設で研修。ディナーのマナー研修もあり
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