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公益財団法人健和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月23日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月23日
企業カルチャー・社風:
共産党主義による面が強く、社外活動も
ほぼ全てそれによるものです。昇格に関しても党活動を主に行なっている人が昇格しやすいなどありますが、現在はあまりないようです。しかし根強く残ってる部分もありますので実力のみでは厳しい環境でもあると思います

組織体制・コミュニケーション:
部活動などはなく特別これといったコミュニケーションの場ありません。職種問わず年に一度研修はありますが社の歴史や医療活動についてなどがメインとなります

ダイバーシティ・多様性:
病院なので障害などには理解はある面もありますが特に強いというわけではありません。

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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社会的弱者（低所得者）にも平等な医療を提供するという理念が
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:社会的弱者に対し支援を行っています組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年01月11日
組織体制・コミュニケーション:研修医も多く、コミュニケーションは比較的取りやすか
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、なし。風通しの良さ、不明。カルチャー、入職し
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