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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

事業の強み:下請けだけでなく、元請けとしてコンサルタントできるのは強みかなと思う

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長性・将来性：今いろいろな仕事がなくなる、機械に変わるので、職に就けなくなる人

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：測量、調査、図面作成など。測量・調査は外、図面作成は中。技術がついてく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長性・将来性：但し、技術は変化していくので、自分でアンテナを張って身につけてい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長性・将来性：友人は将来性を見てIT業界に転職した人も多いのですが、土木技術の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】現状で変わることはないと思うので改善案は意味

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途がメインかと思います。離職率が高いので技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

事業での社会貢献：測量なので地図とかそういった業界だったりには貢献しているんでは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒の方よりも中途の方の方が多いと思います。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：夏と冬の外作業はつらい。休憩しながらでもかなりきつい。でも体力はつきま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途だと研修はないです。（あっても2、3日く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：将来性はないかと思います。成長もないかと思います。体力に自信があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

雇用の安定性：常に人手不足なので、経験が無くても入れる。使えない人も入れる。簡単

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：測量・地質調査・水質調査・施工管理等様々だが、まったく同じ作業をするこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

会社の安定性：ここ10年ほど黒字経営を続けており業績、社員数ともに伸びてきている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】営業から技術部に現場に行くよう指示が来るが、営業が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：測量、地質調査、地盤調査、振動調査、交通量調査などなどを、素人よりちょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社自体は、ここ十年ほどで事業所を拡大していて、割と成長過程にあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける、福利厚生もしっかりしている、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】人件費が高い傾向にあるので明朗に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは両極端。高い人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】環境ビジネス、消耗品。業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：仕事の内容の関係上、どうしても拘束時間が多くなりがちな業界なので離

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：高速道路の建設などの工事現場においての測量などを行うので、自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新しく事業所もできたし、それなりに将来性はあると思います。業績も

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会社名	株式会社グラフィック
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.gpc.co.jp
所在地	長野県松本市井川城３−３−８−５

従業員数	300名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	浅井俊貴
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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