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株式会社アスカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~550万円37

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数37

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(237件)

株式会社アスカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:
住宅手当は場所に関わらず世帯主であれば二万円出ます。
慶弔休暇が無く、欠勤の扱いになります。
退職金も、派遣スタッフには三年目以降発生するような福利厚生にしていますが、正社員には5年ほど勤続しないと発生しません。

また、有給は満額付与でなく6割程度しか出ません。

オフィス環境:
どのエリアの勤務地もアクセスはいい所にあります。

株式会社アスカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
24時間社用携帯を気にしている。
誕生日で休みを頂いたとしても社用携帯を肌身離さす持っていなければいけない。
派遣スタッフは土日祝関わらず対応してくれるものだと思っている方が多いため、休みも関係なしに電話などを掛けてくる為休まらない

多様な働き方支援:
リモート勤務は全くありません。
時短勤務はお子さんをお持ちの方は時短で働かれていますが、仕事量が多すぎるが故に全然帰れていません。
帰ってからも仕事をしているようなので、子育てをしながらはとても大変だと感じる。

株式会社アスカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
社長や部長などと直接話せる時間を設けてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい上司のところもあれば、問題のある上司のところもあるため、会社単位ではなく、拠点単位で良し悪しは異なる。

株式会社アスカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ アシスタントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
女性の営業も多く、管理職についている女性も多いです。時短制度などもしっかり設けられており、結婚・出産を経ても戻りやすい職場です。
また、保育系の人材会社ということもあり元保育士なども多く、子供の急な熱や欠勤にも理解があります。

株式会社アスカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ 人材コーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
働きがい:
営業経験や保育業界の知識はなかったのですが、
元保育士の先輩や営業実績のある先輩方に現場の知識を教えてもらいながら
日々の成長を感じる事ができ、営業実績の結果につながる事にやりがいを感じています。
また営業業務とは別に他分野について学ぶ機会も多く業務の幅を広げる事ができる点についてもやりがいがあります。

株式会社アスカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ アシスタントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはそれほど感じませんでした。
というのも、一次面接の際に具体的な仕事内容や求人票を用いての勤務条件の説明等があり、ここまで最初に開示してくれる会社は中々ないと感じました。
また面接というよりは面談という形で、仕事のことや不安に感じている事などざっくばらんに話すことができ、お互いに納得した上で話を進めることが出来たので安心に繋がりました。

株式会社アスカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業展望:
少子化に伴い保育園の閉園等も多くなり、保育士派遣の需要は減っている。しかし、それを打破して会社が成長していくような事業は行われていない。
全てが見切り発車で、思いつきで新規事業・プロジェクトを社員に下ろすが、上手くいかず衰退していくことばかり。

株式会社アスカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は多い。扶養手当、住宅手当は充実しているが管理職手当は少なめ。
昇給については人事評価をもとに決められるので、頑張りに応じて上がるが、とびぬけて上がることはない。営業成績が良い人も悪い人もあまり給与が変わらない。年数・役職が同じだと成績に変わらず給与もほぼ同じ。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1回。基本的には年功序列だが、成績がとびぬけて良いと抜擢人事もあり得る。昇給については人事評価をもとに決められるので、頑張りに応じて上がるが、とびぬけて上がることはない。営業成績が良い人も悪い人もあまり給与が変わらない。年数・役職が同じだと成績に変わらず給与もほぼ同じ。