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株式会社アスカの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ アシスタントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
女性の営業も多く、管理職についている女性も多いです。時短制度などもしっかり設けられており、結婚・出産を経ても戻りやすい職場です。
また、保育系の人材会社ということもあり元保育士なども多く、子供の急な熱や欠勤にも理解があります。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性社員、子育て世代の社員は多く在籍しています。また、産休・育
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:社員も女性の方が多い上にお客さんも女性が多いということもあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:育休・産休取得率がいいです。ほとんどの方が育休・産休取得後に復
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:時間通りに勤務終了できるので、家庭との両立ができる。派遣先によ
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回答者: 女性/ 人材コーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、活躍しやすい会社だと思います。社員でいうと産
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰する社員もたくさんいる、家庭があっても働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:大半が女性のため、働きやすい環
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっている人は多数いるが、結婚していない人や子供
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:営業社員のほとんどが女性です。産休・育休も取得できるので、比較
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:基本休みをとるのは難しい。基本出張があるので、子持ちにはきつい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:やはり保育の人材業界なので、元保育士や元幼稚園教諭が多く女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得する社員が増えてきました。年頃社員が多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる職場ですが、上層部が男性のみであまり快くという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:残業が多く、家に帰って家事をすることが苦痛に感じることがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:比率的にも女性は働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休などは実際にとっている方もいて、取りやすいと思います
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回答者: 女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:育休産休、時短などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:子育て世代は多いが正社員として働いている人はほとんどいない。子
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、働きやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:派遣先によるかと思いますが、今の派遣先は理解があり、お休みや早
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:派遣社員は時間の融通がきくので、女性でも働きや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:子どもの行事などの休みの希望をつたえる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい職場環境です。会社が大好きな社員さんが多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:育休中の社員も多く、また育児中、育休復帰の社員も多いため職場の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:急な子供の熱休みは取れますが何故か有給としては許可はされません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:保育園勤務だからか急な子供の熱休みにも理解があります。派遣先か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんどが女性しかいないので、働きやすいです。管理職の人も女... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル44F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:働いている職場は圧倒的に女性が多く、8割近くが女性である。男... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5−18−12SHINJUKU5−Ⅱビル2F
人材・教育・人材サービス
4.5
大阪府大阪市西区新町1−6−23四ツ橋大川ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 東京オフィスサブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現在は全員営業で同じように男女関係なく切磋琢磨して働いていま... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−23−2TSプラザビルディング5F
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3.5
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休がしっかり取得できるので、そこら辺の制度はしっかり... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−28−1名駅イーストビル5F
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。トップが女性の能力値を信じてくれている... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−25−9堀内ビル5F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
東京都品川区東五反田1−11−15
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の在籍多い、独身も既婚も年代幅広く働きやすいほうだと思う... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:SPの女性となるとビールケースを運ぶのはかなりの重労働。クセ... 続きを見る

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