口コミ237件
年収・給与36件
求人1件
フォロー数44人

株式会社アスカの平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社アスカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

株式会社アスカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~550万円	37人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	37人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	413万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	412万円	550万円	19人
30~34歳	421万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アスカの口コミを探す

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
賞与は多い。扶養手当、住宅手当は充実しているが管理職手当は少なめ。
昇給については人事評価をもとに決められるので、頑張りに応じて上がるが、とびぬけて上がることはない。営業成績が良い人も悪い人もあまり給与が変わらない。年数・役職が同じだと成績に変わらず給与もほぼ同じ。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は年に1回。基本的には年功序列だが、成績がとびぬけて良いと抜擢人事もあり得る。昇給については人事評価をもとに決められるので、頑張りに応じて上がるが、とびぬけて上がることはない。営業成績が良い人も悪い人もあまり給与が変わらない。年数・役職が同じだと成績に変わらず給与もほぼ同じ。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏冬に加え決算賞与で合わせて4〜6ヶ月分程度の支給がある。求人票には8ヶ月

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:どれだけ頑張ろうともインセンティブがないのでその点は不満だが

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字（営業成績）が上がると、評価制度に従って昇給があります。ただし、評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に1回人事評価制度がある。ただこの制度も始まったばかりのため評

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回答者：男性/ 派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与が年間8カ月分と多い。福利厚生がしっかりしている。新しい制度の導入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月給は平均的な金額だと思いますが賞与は年3回あり結構な額が支給されます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は決して高いとは言えませんが、賞与は8か月分の支給があるので、年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新人事制度がスタートし、成績や貢献が数値化されているため目指すべき項目

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	17万円	0万円	0万円

年収	24万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は時給制で、パート職員よりも時給はいいですが、賞与や手当はあり

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	35万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与が基本は年2回、その他に特別賞与が毎年あるので年収ベースで考えると

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については、直近で変化がありました。個々の行動や実績がしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎に人事評価があり昇給や昇格の機会があります。役職によって目標など

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社時は経験年数によって役職が上がるシステムでした。1年程前から人事評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には実力主義だと思います。数字をきちんと取っていれば、勤続年数に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回の評価面談を通じて、その評価に応じた昇給制度がある。実績と行動の

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制度はあるにはあるが、いくら頑張っても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給と賞与は新人、ベテラン関係なく一律金額です。新人の間はありがたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アスカは特別報酬があり、今年度では100万円の特別賞与などがありました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：純粋に前職よりお給料が上がりました！インセンティブ制度はありませんが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実力や成果主義などの、歩合制ではないので極端に言えば、どれだけ頑張って

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回答者：女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業職と比べて基本給はかなり低い。業績が良いと社長から臨時ボーナスがで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業成績によるインセンティブなどはなし。役職手当てで給料は上がっていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給165000円・外務手当(みなし残業代)60000円役職が変わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給が無いのが非常に不安になります。いまのところ昇給するには細かく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ノルマがないとはいえ、支店によっては評価というより、『社風に合ってない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が永遠と上がらないことが気になります。昇給もまったくないため、モ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在定期昇給がなく、賞与で帳尻合わせをしている感じです。保育×人材紹介

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はありません。売上で社員成績を管理しています。面談の機会も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給はやすいですが、ボーナスが多く出るのでそこで帳尻合わせのような感じ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:キャリアを積めば昇格していけると思います評価制度:実力主義の会社だと思

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	18万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与はありませんが、昇給は少し(1年勤続ごとに数パーセン

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員であっても勤続年数で時給が上がります。複数派遣会社に登録してい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業手当、賞与分が時給に含ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員なのでボーナスはありません。保育士手当がその地域で出ていても派

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アスカの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

福利厚生：退職金は入社7年以上、産休育休期間を含まず、金額も会社が決める貢献度に

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回答者：女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

福利厚生:通勤手当あり。退職金は3年以上働いて15万

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大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR部門/ リーダー

給与制度:まず内勤と外勤で分けられる。入社したてのほぼ全員から外勤スタ... 続きを見る

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株式会社ＥＭＤの年収・給与

3.3

岐阜県羽島市竹鼻町丸の内８−２３−２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は初めのほうは0.5か月で0.5か月ずつ増えていく評価制... 続きを見る

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ジェイシーテクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年一、6月に行われ、参画プロジェクト先の責任者の評価と... 続きを見る

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株式会社テックスタッフの年収・給与

3.3

東京都港区新橋５−１２−６

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はありませんでした。福利厚生に関しては、出向先による。評... 続きを見る

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株式会社ビズリーチの年収・給与

4.0

東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月次目標とQでの目標、そして半期での目標を達成すれば昇給する... 続きを見る

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会社名	株式会社アスカ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.asuka-hu.co.jp/
所在地	群馬県高崎市八島町２６５イノウエビル８Ｆ

従業員数	100名
設立年	1994年
資本金	39百万円
代表者	柘植航
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アスカの平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社アスカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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株式会社アスカの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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