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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済/ 主査

1.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:
やりたい仕事に就いてもおよそ3年で異動になってしまう為、深い知識はなかなか身に付きません。幅広く色んな事をやれるので、浅く広い知識はつくのでは無いかと。

働きがい:
好きな仕事ができれば働きがいはかなりあると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:新卒の1年間は研修が4回ほどあった。資格を取ると給料が上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:結局は成長できるかは自分次第。資格勉強等できることはあるはず

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回答者：男性/ 金融保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:視覚取得時の手当ては少ない。研修などは費用を

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:業務の基礎的な知識は身につくが、特別な資格が必要ないので手に

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回答者：男性/ la/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:共済、金融と複合で行うことから、知識取得には困らないため、転

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回答者：男性/ 複合渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:本人にやる気があれば、さまざまな資格にチャレンジすることは可

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回答者：男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:金融や共済関係の部署にいたときは税務知識などが身に付きました

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回答者：男性/ 営農部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営農部門/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:職員によっては、1年毎に全く異なる部署に異動することもあり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:上部団体が毎回研修を開いてくれますがそれが実務にしっかり結び

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回答者：男性/ 獣医師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:各部門で、専門知識（専門技術）を高めることは可能と思う。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：全くといっていいほど私は感じることができませんでした。数字の上で実績を

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回答者：男性/ 営農/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:支援制度は形骸化していて成長は強要された飲み食いで体重がうな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：金融業務・営農業務など多岐にわたる業務を運営しているが、それぞれの業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：入所した農協で研修をするだけでなく、上部組織の中央会主導の研修制度が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：確実な指導者がいない分、良く面倒を見てくれる先輩がいます。この暖かさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修所はあり、機会もありますが、短期間かつ全体への研修なので、それ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：内部での資格、知識が多いので仮に転職などをする場合はとても有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：一般職員の間はあまり追い込まれないので、成績が悪くても上手く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：社会的なJAへの風当たりの強さは今後一層増すと考えられるし、それは今ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月18日

教育・研修：私が入組した際は4月からいきなりの配属であったが、今年度から1ヶ月の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長・キャリア開発：癒着が多いことから始まった農協の配属交代のおかげでキャリアを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：「農家」とくに零細農家については、JAという組織の重要性は高い。地元に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:研修会は沢山あったように思います。働きがい:大変でしたが、扱

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回答者：男性/ 新幹線/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 新人

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:転機』は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスです。社長・取締

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:証券外務員の受験機会があった。働きがい:職種にもよると思うが

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会社名	松本ハイランド農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.mhl.janis.or.jp/
所在地	長野県松本市南松本１−２−１６

従業員数	692名
設立年	1965年
資本金	9119百万円
代表者	田中均
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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