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松本ハイランド農業協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円250~500万円26

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数26

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
344万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
292万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
333万円
(平均年齢26.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
345万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳310万円340万円6
30~34歳336万円390万円7
35~39歳420万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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松本ハイランド農業協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
今年度の新採用職員から、初任給がアップとなったようです。手当に関しては、厚くない。例えば、住宅手当は制度があるが、ハードルが高すぎて、対象となる職員はいないと思われる。出張旅費に関しては、研修などで長野市へ車で行っても、高速料金は無い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は高くない。将来的にもあまり給料は望めないと思っていた方がよい。
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回答者: 男性/ la/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とても安い。ボーナスは3回だが合わせても4ヶ月いかないくらいである。評
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 65万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与は一般の水準以下。共済の契約を取ってこれなければ自爆する事になる。
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回答者: 男性/ 複合渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年齢給と職能給により構成。賞与は年3回あるが、トータルで4か月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:今年は新入社員の給料アップに伴い、35歳以下の職員の給料が一律アップし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度
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回答者: 男性/ 営農部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営農部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回あったが、基本給が決して高いわけではないので大きな額では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数千円あればいい方でした。賞与についても今後上部団体からの奨励金
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回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、目標管理の到達状況による。昇給は、定例(年次)に加えて、内部認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融、経済、支所は残業代があるので幾分ましかと思います。私のいた部署は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準となる目標設定についてはあいまいなところが多く、数値化できて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を導入し始めのため、まだあやふやなところはあるが、評価を賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。とても生活ができる水準のレベルではないため、退職しまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:車代を自分で払っている方、奨学金返済している方など、余り、自分で自由に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低めです。ボーナスがなければ、月々はバイト代より低いです。同年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金は低いと思います。結婚するなら共働きでないと絶対やっていけません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業については事前に申請を行い、必要性を伝え、今日やらなければならない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏、冬、年度末の3回のボーナスは大きい。残業代は上席に寄るが、私のとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融事務、営農活動、不動産業務、ガソスタでの給油と聞けばそれだけなら給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代に関しては、職場の風土的に申請をし辛い雰囲気が未だにある。 一定の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を導入はしているが、形骸化を始めている。 なぜならば、目標設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定という点では他の中小企業に比べて安定をしていると感じる。給与のほか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他社を真似て人事制度を導入はしているが、まだ制度として確立していない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はとても低い。ボーナスが3回でる事をプラスにアピールしているが
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松本ハイランド農業協同組合の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:今年度の新採用職員から、初任給がアップとなったようです。手当に関しては
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松本ハイランド農業協同組合の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金はしっかりしていると思います。オフィス環境:エアコンがないところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金はあるが長年勤めないと金額が低いので若いうちに転職を考えている人
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2−12−13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:農業部門はほぼ年功序列といった形。共済推進業務になって、数字... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区代官町33−27
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は月20万ほどでした。(一般職でも割と高い方だと思います... 続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
群馬県富岡市富岡2638−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与に... 続きを見る
2.2
京都府長岡京市開田4−14−8
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店
給与制度:毎月の基本給はそれほど高くはない。賞与は年3回もらえるので、... 続きを見る
2.8
福島県福島市北矢野目原田東1−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 推進課/ 一般
給与制度:営業職なら歩合もつくので生活に余裕はできるが仕事の拘束は厳し... 続きを見る
2.8
神奈川県横須賀市久里浜1−17−10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 信用窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半年に一回上司と面談します。その評価によって賞与額や昇給等が... 続きを見る
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:内勤 残業手当有、外勤 フレックス制度、外勤手当有り。評価制... 続きを見る
2.6
岐阜県多治見市音羽町3−23
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代については月に15時間までという暗黙のルールがあり、月... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:はっきり言って低過ぎる。様々な事業をしているが、それぞれ事業... 続きを見る

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