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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
働きがい:
アニマルヘルスケアにおけるマーケターという職種はユーザーの単なる御用聞き営業というわけではない。常に最善手を思考し、新しい提案やサービスに付加価値を訴求していく必要があるので、提案力という部分は他業種と違い身につくと思う。取り扱う商品数が多岐に渡る為、自分の中で様々な提案を幅広くする事も良いだろうし、より顧客のインサイトに入り込んだ提案も良い、営業スタイルは個々で異なる。そんな中でやりがい、働きがいと感じる事は顧客の悩みや問題解決に繋がる事だろう。スピード感や経験は必要だが、人を相手にする以上、ビジネスの場面での提案力と発信力は身につく。
口コミ投稿日:2025年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度を採用しており、各等級ごとに設定された基本給に基づいている。経
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
勤務時間・休日休暇:8:30出社、その後内勤作業を行い、得意先訪問を夕方まで実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:年に一回、資格の取得推進を促す取り組みがあるが、あまり使用し
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:引っ越しや単身での就職の場合は手当が厚いですが普段はそこまでないようで
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 2万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業ということもあり、やればやるだけ評価制度により年収が上がる。あまり
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
事業の強み:アニマルヘルスケア業界の右肩上がりの市場であるものの、向かい風になる
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口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 --万円 --万円 --万円
年収 466万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月の昇給、年2回の賞与、月々営業手当があり、従業員の暮らしや財源を安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業マンによってバラバラです。得意先との信頼関係を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:安定して働ける環境かは本人次第です。経営者、上層部が変わると何もか
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:通信教育などもあり、月一で勉強会もありましたがただ文章を読み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
事業での社会貢献:主に動物病院様に動物用の医薬品や療法食をお取引させて頂いており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の営業員もいるが、管理職はいない。しかし、会社的には実力が
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:管理職の方もいましたがそこまで多いイメージはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:入社時の研修はあるものの、その後の中堅、ベテランになるにつれて必要な
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口コミ投稿日:2016年10月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
評価制度:目標達成時に給与・賞与に反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
教育・研修:定期的な開催と内容を充実させ
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