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信州名鉄運輸株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
30件信州名鉄運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。信州名鉄運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、信州名鉄運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月10日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年12月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月27日
口コミ投稿日：2017年08月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月21日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
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2.6
愛媛県松山市空港通４−５−５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間はしっかり管理され、短くなっていますし、休暇も取れて...
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2.7
愛知県春日井市東野町９−７−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:物流会社では珍しく働いた分はきっちりとでる。勤務時間は、ドラ...
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2.4
新潟県新潟市中央区日の出３−４−１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給ですが、法令改正の影響で、今年度後半くらいから有給を慌て...
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2.5
東京都大田区西蒲田７−４８−１０三晃電機ビル６０２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定期便にハマりさえすれば日々の体調管理には苦労はしないと思わ...
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2.8
愛知県一宮市萩原町東宮重字長原２５−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 輸送部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前もってわかっている予定であれば調整が付かないものは殆どない...
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2.8
宮城県名取市下余田字中荷６７２−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:年間休日95日ほぼ定時退社可能。部署によるが有給取りやすい。...
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3.0
愛知県一宮市萩原町萩原松山５３１−２７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によってですが、自分がいるところは基本的には残業はない...
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2.8
埼玉県さいたま市岩槻区長宮３００
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】普段は高速代削減と言われます...
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3.4
千葉県市原市千種海岸３三井化学株式会社市原工場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
信州名鉄運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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信州名鉄運輸株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 業務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長野支店/ 係長
勤務時間は以前に比べ大分短かくなりました。休みの取り方は、前もって申告あれば平日でも可能。
多様な働き方支援:
会議はよほどの事でない限り、リモートになりました。
時短勤務に関しては、以前から取り組みがあります。ダブルワークは認められてません。