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株式会社新大倉の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社新大倉の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社新大倉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新大倉への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月27日
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3.2
東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:かつては東急グループの中核の一社であったが、バブル終焉時にか...
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2.8
東京都港区芝1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列な風潮があります。
一部の人間が会社の組織を掌握して... 続きを見る
一部の人間が会社の組織を掌握して... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市吉田本町1−1−30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リホームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。正直気の弱い人、人付き合いに不安がある方は難しい。...
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2.9
東京都千代田区神田猿楽町2−8−8住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは、悪い。挑戦する機会も自らが率先しても、限りなくない...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−4−6ミフネ道修町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構若い人でも管理職になる人が多い。明らかに適正がない人が抜...
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3.0
東京都港区西新橋3−11−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木リニューアル事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:上場してない一族経営、風通しは悪い、転職組でも幹部くらいにま...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:建設業は建築分野と土木分野に大きく分けることができるが、建築...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦する機会は与えられる。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 係長
組織体制・コミュニケーション: 電設は伊丹産業の子会社であるため、基本的に産業の仕事を断る...
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3.7
大阪府東大阪市長田東2−2−1木村第一ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しく入っても全く馴染めないし、仕事もあまり色々やらせてもら...
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株式会社新大倉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業・技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昭和23年創業者は『どこか違う会社』でありたいとの考えを持ち創業しました。現在でも『凛』とした何かが社内に残されています。
一生安心して就労できる会社であり、退職した後も思い出を語りたくなる会社であるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
就労場所が離れている社員も多いですが、事ある毎に集合したときなどは
社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。
業務上の事柄はもちろんのこと、プライベートなことも語り合う機会が豊かです。
組織体制はISO認可のもと確立されています。