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共和観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
50件
共和観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。共和観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共和観光株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 確認/ なし
企業カルチャー・社風:非常に良い。不満があれば、上司の上司へ相談、またその上司へ上...
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3.5
東京都新宿区新宿5−17−9新宿野村證券ビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員は30名程いたかと思います。国籍別では中国、台湾、...
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2.8
三重県桑名市中央町1−96
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲がよいが上司が部下に叱る事ができない。アルバイトとも仲がよ...
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2.8
埼玉県飯能市宮沢327−6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:逆に自分達がこうしたいと思う気持ちが、各々あるので、社として...
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3.4
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:研修制度はかなり充実しておりますが、意識が高くなければやりき...
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3.2
東京都墨田区江東橋4−26−5東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 票券/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:効率よく、新しいやり方で色々なことにチャレンジする会社という...
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2.9
宮城県仙台市青葉区二日町2−22シャンボール二日町1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ありません。15年以上勤めています...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5−15−1碑文谷マンション2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:和気藹々、会社全体の雰囲気は良かったです。社長もとても良い方...
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2.9
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カラオケ店にしては、色々なルールが厳しいと思う。組織体制・コ...
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共和観光株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 共和観光株式会社 リサイクル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長
・プラスワンを追求し、関わる人々を笑顔で繋ぎ活力ある社会づくりに貢献します →ミッション
【バリュー】
・感謝の気持ちを大切に
・楽しく元気に行動
・相互理解を深めます
組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係は 上司からの指導教育積極艇な会話を率先できている
役員クラスとのコミニュケーションは、TOPダウンによる意思疎通に欠けると感じている
ダイバーシティ・多様性:
実力主義を前面に展開している