「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(レジャー・アミューズメント・スポーツ施設)業界
- 共和観光株式会社の評判・口コミ
- 共和観光株式会社の入社前とのギャップ
共和観光株式会社の入社前とのギャップ
3.2
50件
共和観光株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。共和観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共和観光株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
群馬県高崎市島野町212−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
福島県郡山市方八町2−1−24
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】面倒見のいい社風を魅力に感じました。内定を頂...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前も他社の映画館で働いていたので、ギャップを感じること...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市此花区桜島2−1−33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系というよりは日本企業ならではの閉鎖感があり縦割りの形態...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−10−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:ギャップ;筋トレは行うことは出来るが、他の特典が一切なく、研...
続きを見る
2.9
東京都台東区東上野1−16−1平和本社ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気としてあまり緊張感がないと感じる...
続きを見る
2.8
東京都練馬区向山4−1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:店長によって規則が変わるので意味がわかりませんでした...
続きを見る
3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様から叱咤激励を受けることが想像していたより多かったと感...
続きを見る
3.0
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗がよかったので思ってたより、みんな仲が良かったことに驚き...
続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区北4条西4−1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などで充実した福利厚生を説明されたが遊園地、スキー場、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
共和観光株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 共和観光株式会社 リサイクル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサイクル事業部/ 部長
前職での経験・資格をベースに社員教育、会社環境変化(改良)への取組推進を意識して、5S、安全衛生への取組ができることを期待し、現在もリーダー教育を含め推進できている。
また、TPM活動を通して業務標準化と設備の安定活動展開ができている