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回答者別の社員口コミ(共和観光株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 店長/営業/店長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 店長/営業/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:月2回の入れ替え時は、徹夜は当たり前。残業をある程度管理はし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒の社員には、入社時研修。幹部候補生には、スキルアップ研修が、用意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:単身赴任だと、単身赴任手当がつく上に、借り上げのアパートに家賃光熱費無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本は、日曜日のみ休み。祝日や世間が休みになる長期休暇は稼ぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、だいたい12~13時間。残業手当は、管理者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩に入るタイミングを人に決められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定期的に、10分程度休憩時間がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【他部署との関わり】一般社員レベルだと、店舗内の人間以外と会う機会がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【他部署との関わり】役職が付くと、他店舗や本社の人間と関わる事が出てく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:玉の上げ下ろし。遊戯台の清掃。休憩の回し。釘、設定の調整。金銭の管理。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番が有り時間が不規則極まりない。休みは、世間の休みと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:月8日の休みがある。一応、時間外勤務は事前に申請すれば、残業
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内制度の見直しで、社員から役員までの給与が透明化された。一応、家族を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客満足度を上げるアイデアの提案は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長以上の役職者とは、ほとんど顔も合わせる機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日、店長以下の役職者とは顔を合わせる。一応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】客商売なので、対応については裁量が個人にある。金銭が絡む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】上長と相談の上、半期毎に目標設定が有るが、一般スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアアップの為の研修制度が有り、昇
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:シンママは働きやすいかも。ただし、狼や性に奔放なスタッフが沢山
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