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株式会社エコミックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
改善・挑戦をうたってはいるものの、実態としては保守的な人が上位を占めていることが現状としてある。
北海道に本社を構えているせいか、展示会等で新しい知識や技術を取り入れようという気概が薄く、自己満足なサービスを展開しているように感じている。

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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月12日
企業カルチャー・社風:面倒な仕事は他の部門に押し付ける傾向がある。残業時間が少な
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:上場していることで、妙に形式ばっていたり、分不相応な仕組み
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい人が多く風通しは悪くないように思う
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:経営陣・マネージャー陣はチャレンジすることに対して、寛容。
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：下の人間は上長を納得させるまで、プレゼンし続けないと、
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げる人間にとっては様々な場面で挑戦する機会がある
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:勢いはあると思います。組織体制・コミュニケーション:社員、
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】服装が自由という点と人間関係はまず
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：パート同士は和気藹々と仕事ができる。ドレスコードがなく
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パート同士は仲良く仕事が出来ている。ス
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】セキュリティが厳しく、とても働きや
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：社員が不都合な点をパートのせいにしがちで、夜の10時に
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】グループのパート同士は一見ギスギスした
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務用品が足りないので臨機応変対応して
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