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株式会社タカギの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
創業者のチャレンジ精神=社内全体にチャレンジ精神があると思い込もうとしている雰囲気があるように感じる。アイデアや挑戦に対して上層部が耳を傾け、受け入れようとする姿勢は感じられるが、現経営体制に、それらの良し悪しを見極め、適切な投資や挑戦に踏み切れる能力があるかについては疑問を感じずにはいられない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いように思える。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進の委員会?が組織されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:北九州に本社があるため、北九州に勤務している社員同
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは少しずつ良くなっている印象、しかし、反対に挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:日々の業務で能力が評価されていれば、挑戦の機会は比較的得ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:部署ごとのルールや風潮が極端で他部署との関わりもかなり少な
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3工場/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人は優しく、雰囲気はいい。組織体制・コミュニケーション:比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:自ら動く社員や、積極的な社員を担ぎ上げる風土がある。随時新
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすかったです、ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せていただけるのでそこはすごく良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や先輩はよくサポートしてもらえます。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:外からの新しい風を入れ込むことはない。社風はかなり社員を大
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:いいほうだと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挨拶が「お元気様です」なので少し変わった社風なのかと感じた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、というイメージは薄く地場メーカーらしく保守的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員間の関係性は良く、コミュニケーションも比較的取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:若い頃から活躍できる会社だと言うが、逆に若い頃から責任
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般オペレーター

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:オペレーターのシフトがそれぞれ違うので、コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:役員に気に入られたら優遇される。社員間の助け合いやサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社をあげて従業員のプライベートに踏み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若いうちから色々な業務を任せてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に元気な人が多かったという印象で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:製品の特性上、人の暮らしに潤いを与えるという言葉が掲げられていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩、後輩の関係が厳しいけど、その分、面倒見の良い先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも地元の町工場気質のため、自分の手で様々な仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同サークル活動参加者同士は仲が良かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:最近は浄水器で有名になったためおごり高ぶらないようにし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:入社時は、直接社長に物申すことができるくらいの町工場的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一方地方の営業所は電話がいつかかる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社はチャイム管理されてるのでかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:発展途上なので挑戦的な社風だった。しかしそれは目標の企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:会社として朝の挨拶があったりしますが、働いている人も長く勤
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
組織体制・コミュニケーション:本社が九州なので、本社以外でも九州の方が多いイメー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:以前コールセンターのアルバイトを募集していた為、WEB
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は深いようです。パート
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:パートはセンター以外の社員以上と話す機会がありません。
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