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株式会社タカギの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:
資格取得制度も充実している。
若手と若手管理職への研修も多い。
本業が心配。

働きがい:
心の持ちようで変わるが、基本オーナー会社的企業カラー。それをどう考えるか。時としてオーナーのための仕事が降ってきたりする。
若い時は関係無いと思いますが。

口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:学びたいことが業務に関係していれば会社負担で受講できる仕組み
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当支給があった。研修制度はあまり充実してい
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。扱うものが研修を受けないとわからない
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:業務に結びつく資格取得については書類申請したのち、上司の許可
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得の手当あり試験費用や講座の受講料、テキスト代など事前
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は厚い。働きがい:サブユーザーからの評価
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、個人のスキルアップに投資をしてくれる会社
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:勤務に必要な資格取得は、取得に必要な費用等負担してくれる。資
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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:学習補助制度や資格取得報奨金があるが、それらが今後も続くかは
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:新入社員は入社後、3年に渡り定期的な研修が実施されており、教
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3工場/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自己研鑽の費用は申請すれば出し
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修などは比較的しっかりしていたと思います。。新入社員は数ヶ
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:昔はテキスト代は会社負担など積極的に学習をさせていましたが経
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:職場によると思いますが若手の教育には力が入っていたと思います
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:新商品が年に2.3回開発されており、先方に対しての新商品提案はやりがい
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般オペレーター

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:電話応対スキルと素早くミスのないデータ入力な
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長・キャリア開発:頑張っていればチャンスは訪れる会社と思う。ただ普通にこなすだ
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長・キャリア開発:特にないと思う。チャンスは自分で努力して得るものであって勝手
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:社風として若手でもチャレンジできる環境や機会が与えられます。入社数年後
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:社風として、若手社員でもチャレンジできる機会や環境が与えられ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:社員教育や研修については、一部の階層のみでの実施に留まっていたり、現
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:若い方が成長するには良いかと思う。チャレンジの機会は比較的多
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:私の部署は残業代が15分毎につきました。電話対応の部署にいたので、応対
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
教育・研修:スキル毎に研修室でみっちりと教育担当が教育してくれます。わからない事
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
教育・研修:上司によって知識や言う事がバラバラで混乱する事が多々あります。またコ
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:残業が多い。電話対応意外にも企画書を提出したり、その他イベントがあった
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】特には無いが、他の会社と比べて役員達と距離が近
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】プロジェクトの成功に向けて、個人プレイではなく
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】学習したいものがあれば上司次第で学ぶ機
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司次第では学びの機会は与えられず、苦
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ひとつのミッションを完遂したときだろう。次の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が製作に関わった商品が実際に店頭に並ぶので、やりがいは目で見て実感
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:色々な作業をするので、回転率をあげる工夫など自分で考え
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修がある。個人情報に関して毎年研修・テストが
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