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株式会社タカギのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒採用時に学生に対して若手社員が専属リクルーターとしてついてくれる制度があります。
会社としても企業を知ってもらう一環でかなり力を入れている制度であり、一人一人の学生に親身になって採用活動へのサポート対応をしてくれますし、人事の採用担当者には聞きにくいようなタカギへの生々しい質問などにも素直に答えていただけます。
その制度で事前に聞きたいことを聞けていたこともあり大きな入社後のギャップは感じませんでした。
リクルーター以外の社員に会える機会も作れますし、求めればインターンとは別日程で営業拠点での同行なども行ってくれます。

入社後の働き方としては細やかな営業活動も必要であり、自社製品だけカタログ通りに案内をすすめるとすぐに営業の中でネタ切れを起こす事から取引先に合わせた提案企画を行う営業活動を行う必要があります。お話好きというよりも相手の課題感を聞き取れる傾聴やすっと入り込める質問能力が求められる印象です。
入る時に発展途上の企業と聞かされた通り、福利厚生などもまだ整備しきれていない印象でしたが今ではかなり環境も制度も整備されてきた印象があります。
自分の活動が企業の成長につながる感覚もありますし、まだまだ改善していける余地があるこの企業を楽しめるんじゃないかと思います。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高松営業所/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない方だと思う。管理職からもなるべく早く帰るよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅補助がとても手厚く、賃貸でも持ち家でも支給されます。また、若手の間
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:創業者のチャレンジ精神=社内全体にチャレンジ精神があると思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みですが、忙しい方などは土曜日出勤等もあると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:北九州に本社があるため、北九州に勤務している社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:縮小市場ではあるが一応リフォーム需要に届く商品を出そうとしている。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇: リフレッシュ休暇平日5日間連続で休みをとることが推奨されて
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:浄水器ビジネスは引き続き安定した収益をもたらすと思われる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:既存事業の浄水器ビジネスは利益が出ており、継続して一定の利益を生むビ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:既存事業は非常に強固なビジネスモデルになっている。新規事業は弱い。M
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は評価制度に沿って毎年上がる。賞与も年2回支給され、評価に沿って金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:福利厚生は本当にいい会社だと感じる。年々よくなっているため、会社がより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得や育児休暇を積極的に取るような風土づくりをしており、
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 37万円 6万円 149万円
年収 596万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 149万円
給与制度:給与は年々ペースアップなどもあり上がっていきます。給与レンジについては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を評価する会社だと感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給休暇が取りやすいため、個人の予定に合わせて働
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業規制もあり、そこまで長時間ということは近年な
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは少しずつ良くなっている印象、しかし、反対に挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:若手でも手をあげれば挑戦できる環境にはあります組織体制・コ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3工場/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人は優しく、雰囲気はいい。組織体制・コミュニケーション:比
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすかったです、ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:住宅手当が持ち家でも支給されたり、ちょこちょこ還元されている印象があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:営業職は転勤が多い人と全く無い人と顕著に別れる。家賃補助は不動産の固定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:日々の業務で能力が評価されていれば、挑戦の機会は比較的得ら
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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 4万円 145万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:地方都市の中堅企業としては給与、手当は手厚いのではないかと感じる。地方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生: 住宅補助が手厚い通勤手当も全額転勤の引っ越し費用や赴任支度金も手厚い
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度は整っているが、役職が上がらない限り年間の上昇幅は小さい。賞与
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度も充実している。若手と若手管理職への研修も多い。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。しっかり休めます。勤務時間については場所によ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3工場/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:持ち家に対しても住宅補助がでる珍しい会社。固定資産税とローン残高によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:職種によってフレックスも選択可能。何1回リフレッシュ休暇制度
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3工場/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:8時30分〜17時15分が定時。有休は取りやすい。自分の業務
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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:学びたいことが業務に関係していれば会社負担で受講できる仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:部署ごとのルールや風潮が極端で他部署との関わりもかなり少な
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