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株式会社カインズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:キャリア形成を見越した異動や配置は、ほぼ行われない。販売経験
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回答者: 男性/ ラインマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ラインマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:会社費用負担で資格は取れますが、資格を取るにもシフト調整等必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:まず入社前に否応なしに4日くらい缶詰めで研修させられる。 やることは 大
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:キャリアデザインを描くための面談が店長とあるが、結局資格の話
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回答者: 男性/ 部門担当者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社で指定された資格を取ると月給が上がる制度があります。また
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:部署が多岐にわたり、希望を出すことは可能だが、従業員が多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:接客業なので、接客スキルは確実に上がる。 このスキルは他の業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新社員として、入社すれば教育もしっかりしているので売場担当者としてす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:商品について聞かれることが多く、中には専門的知識を問われることも多くあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:初期の基本研修はあるが、ホームセンターで扱っている専門的な分野に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:チャンスは全員に平等に与えられ、挑戦できる環境を用意してもらえるため、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:私は若いうちから管理職の経験をさせてくれたので、仕事はかなり大変ですけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ごく稀に社内教育がある。内容はタメにな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも根性が身につきました。転職してもやってこれたのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同業他社で働くのであれば役
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:接客業なので、基本的には店舗に来てくれるお客様とのやりとりに働きがいを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:決められたことを決められたとおりにやることを求められるため、マンネリ化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に一度、小売業界や時事問題などに関わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が喜ばれたことが一番のやりがいです。思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:客に喜んでもらえたとき。仲間と何かを達成したり協力して物事を進められた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】標準化という概念で言われた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:専門的な知識が付けられるので、楽しい。2年に一回くらいはライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:よくわからない研修が多く、実務的な研修はほぼない。役職についても何を
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格、研修などは受験料は申請できる働きがい:お客様からの感謝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗で毎月予算が決められている。その中で自分の担当する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修を行っているが、現場でのOJT
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】等級制度を採用しており、等
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格等は全額会社負担で取らせて貰える。ただし受かった場合のみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当品番が決まっており、休みの人の品番は担当以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:以前までは自ら何が売れるか考えて売場作成していた為やりがいがあったが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】みんな常に時間と仕事に追われている。相談し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:入社前の合宿に始まり、研修はある程度の頻度で行われる。ただし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:店舗勤務は、当然ながら基本的に店舗から出ないため、店舗の中で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:ホームセンターで扱っている商品群の知識は広く浅く身に付いた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:店舗での業務は限られているので、そこに飽きがこないかが心配。ひたすらレ
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