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株式会社ほくやくの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円210~550万円19

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲210~550万円
回答者数19

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
268万円
(平均年齢22.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
253万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(150件)

株式会社ほくやくの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:
福利厚生は充実してます

オフィス環境:
常に気を張っていなければならない状態
お喋りなどはほとんどと言っていいほど出来ません
拘束時間が長いし人も口が悪く雰囲気は良くない

株式会社ほくやくの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:
支店にもよるが残業は多く土日も当番があり大型連休が取れない。また支店の雰囲気によっては有給休暇が取りにくいこともあるそう。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はほとんどできない。

株式会社ほくやくの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
社風は忙しいに限ります

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほぼありませんあっても愚痴です

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあります

株式会社ほくやくの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:
育休、産休は充実しており他の会社と同等レベルかと思われる。

株式会社ほくやくの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:
キャリアの成長はありません
ただ生命関連商品を売るのでそこそこ責任感が鍛えられます

働きがい:
働きがいはありません最初はキャリアアップでしたが部署も違うところにされてからは見いだせませんでした

株式会社ほくやくの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全ホワイト企業を謳っているがそうでもない。

株式会社ほくやくの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
歴史があり地盤は固いので、下手なことをしない限り経営が大きく崩れると言うことはないかと思われる。

事業の弱み:
ベンチャーによる新規参入が近年凄まじく、地盤が固いとは言えその影響が無いとは思えず、今後のパイの奪い合いが予見される。

株式会社ほくやくの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
基本的に営業より管理下の方が給料は低く
扱っているものが医薬品かつ期限管理もしながらの業務になるため手当が必要だと思っているが倉庫側の手当は無く、何故か配送手当のみここ最近で追加された。
ボーナスは高卒は3年目から2ヶ月分貰うようになり、上司の評価によってボーナスの額が多少変わってくるため業務の効率化などのアピールをしながら業務を行い高い評価を得るのが得策である。