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西鉄エアサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランプグループ/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:
入社1年後にフォローアップ研修があり、各空港の同期と現在取得している資格状況などを共有し今後のモチベーションアップや自身のキャリアモデルを作成しキャリアモデルに沿って歩んで行く為の教育がある。
資格手当無し。
住宅手当有り。

働きがい:
搭降載監督(ロードマスター    )やトーイングオペレーターなど重責を担う資格を3〜4年目で取得できる状況。
現在、エアサービスとして外国社のグランドハンドリングを多く受託しており、新入社員が多く入社してきており、早くから後輩を引っ張る存在になれる。

回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:入社一年ぐらいしたらフォローアップ研修というのがある働きがい
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回答者: 男性/ ランプグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修は入社してから数ヶ月、数年ごとに各研修開催され参加しなけ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:人がいないために直ぐに上のポジションに上げさせられます。十分
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:ここ最近、入社後すぐの10日間研修や2年目のフォローアップ研
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回答者: 男性/ ランプ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:よく飛行機から見る光景の作業を入社してすぐできる点は良かった
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:周りをよくみれるようになったり、英語力も多少は身についたと思
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:年に一回の昇給はあるがマネージャークラスになっても責任が重く
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが若手でもMTGに積極的に参加できるのでそ
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:空港で働いているので今度空港関連職種に転職するものなら経験を
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回答者: 女性/ 国際線ハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーショングループ

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当なし。研修制度はありますが、しっかりしているとは思え
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回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
働きがい:他社では絶対にできない作業だったり資格もかなり早く取得できるその分大変
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:人手不足もあったため、OJTなども不十分だった。いつも不安に
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:業種柄、どうしても離職率が高いのは仕方ないと思うが、それは人間関係が大
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:外国語での接客ができ
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:GSという職自体はとても好きでした。毎日たくさんのお客様の対応をさせて
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:飛行機に携わる資格の半分くらいは上司に相談すると、訓練を受け
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回答者: 女性/ 旅客サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:航空業務なので、無事に業務を終えられた時の達成感はあるが、この会社でな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:海外への渡航条件という責任が重い書類の確認をしたり、海外のVIPなどを
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回答者: 男性/ ランプスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空港事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
働きがい:大手航空会社の委託業務を行っているので、仕事には誇りを持てることが多い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:一般社員には特に何もありません。働きがい:空港のグランドスタ
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:飛行機が到着して出発するまでの中で色々な業務をし時間通りに飛行機を出発
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
働きがい:お客様の要望に応えられて感謝され
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格は仕事のできる人からどんどん取得させられます。良く言えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】ハンドリング会社だから上から指示された通りに動く。目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:経験豊富な人達がどんどん退職していく為、新人が新人を教えている。接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:若い人は能力あっても昇格はあり得ない。全て年齢で決めてる堅苦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】周りの先輩や上司は全く尊敬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:サービス業界のやりがいは感じた。国際線ならではのコミニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:人によってやらせる航空会社の数が違う。ある人は同じ航空会社しかチェッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】シスターを1人ずつにつけてるが、新人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にありません。即戦力しか求めてないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人脈は増えるため、上流のお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:お客さんから感謝される。外国語できる社員居るので、話せる人いて助かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:空港の保安システムに関するビデオを観せられる。事件が起きないように事
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