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西鉄エアサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は配属先にもよるが、有給は1ほぼ00%使用できる。多様な
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はあがりません。入社した時から、ずっと一定です。ですので
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:グループ経営の施設で割引制度があったので、仕事帰りに使って
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:女性が多く、穏やかな人が多かった印象です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:入社時に、シフトに関しては、職場の全員に直接交渉して、全員か
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い点に不安がありましたが、(ギスギスして
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:サービス業の案件が多いため、結婚や妊娠を機に退職する女性がほと
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回答者: 女性/ 受付事務、インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフや担当、上司、全ての人の入れ替わりが激し
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:九州大手の西鉄グループということもあり、多くの子会社を有しているため
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
オフィス環境:休憩スペースにソファなどがあり、リラック
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないのでワークバランス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】座学でまず知識をつけさせ、クリアできれば現場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:特にこれといっていいところがないです。時給が高いくらいですかね、返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が安い。同じ職場の他の派遣会社から来た人と150円の差がありました
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回答者: 女性/ 受付事務、インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同職種よりかなり低い時給にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1人が業務で失敗すると社員全員でミーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは常に高い。それは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だった。信頼関係が強く社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れているのは、新しいことに前向きに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】沢山の素晴らしい人材を集め、信頼の強い企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思う、苦手なことをこなせるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコン、情報処理、簿記、電話応対な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新卒で入ってくる社員や経験社員との調和を上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とにかく今までにまだ経験してこなかった仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司が社員の性格や能力を分析し得意な分野
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