「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 共和コンクリート工業株式会社の評判・口コミ
- 共和コンクリート工業株式会社の入社前とのギャップ
共和コンクリート工業株式会社の入社前とのギャップ
3.1
98件
共和コンクリート工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。共和コンクリート工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共和コンクリート工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2−2−8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 商品開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:開発フローがもう少ししっかりとしていると思っていた。入ってか...
続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなくきちっとした職場環境で働きやすかった。親切な人...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業であるが故にどんなに仕事をしていなくてもいい給料が...
続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル19F
メーカー・化学
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:関東生まれの東京勤務だったので、本社の関西の方達とのコミュニ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所
入社理由:旧社入社なので、自動的に三菱ケミカル所属になった。入社前に認...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市下市場町3−30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:筐体設計をしています。設計のみが仕事だと思っていましたが、業...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昼夜問わず働き続けているともっぱらの評判だったが実際に入社し...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:勤めていた会社が買収を受けたので、いやおうなく入社しました。...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋26F
メーカー・化学
共和コンクリート工業株式会社のカテゴリ別口コミ(98件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
共和コンクリート工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給料の他に賞与が合計6ヶ月程度の実績があり、週休2日で休みも充実。
入社前に認識しておくべき事:
業績が良い時には、賞与が多く貰えていたが、会社の状況が厳しくなってからは給与改定が行われ、賞与が激減し、合計3ヶ月未満になって、その代わりに業績賞与が状況に応じて支給される。