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株式会社三五工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:
新人教育、勉強会の参加、年齢性別にかかわらない能力を見た役割への登用。制度設計はないが、適切なセミナーを数多く受ける事で客観的な価値判断を形成、社内の目的の共有、ベクトル合わせと、経営計画書の具体的な目標を共有する事で、目標と行動と達成というプロセスを踏み成長やキャリアを形成できる環境と、している。

働きがい:
やりたい事があり、計画や、具体性があれば、実行できる。過去の形式にしがらみがない会社なので新しい事への取り組みができる。設計が上手であれば、自然と受注も増え忙しくなるが、その点は認められ、地位も向上し、さらにやりたい事ができるようになる。人の為になっている事がわかりやすい職種なので、頑張れば、相手が喜び、感謝されるので、さらにやる気につながります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:新築の契約件数が他社に比べ比較的多い事。会社行事が非常に多い事。例えば
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