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株式会社土屋ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月13日
企業カルチャー・社風:
組織名目は変わっても、やることは何ら変わらない

組織体制・コミュニケーション:
みな自分の仕事で一杯で、若手のＯＪＴなど十分にできていないのでなかなか成長に差がでる

ダイバーシティ・多様性:
障害者の採用あるが一時的で続かない。

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