回答者: 男性/ 上下水道の維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給は毎年あるがほんの少し、賞与も月収ベースなので役職がつかないと上がりにくい。
手当はほぼなく、資格も実費で有給を使用して取得することになる。
評価制度:
昇進は主任には、資格と年数が経てばなりやすい。
ベースは年功序列である。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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