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株式会社マツモトキヨシ甲信越販売の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
基本的には任せてもらえるので、好きなように売り場を作ったりすることができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく相談も非常にしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない、国籍もあまり気にされない。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:上司だけ早番勤務と家庭事情で仕方ないかもしれないが、自分だけ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年に2回賞与があり、毎年の昇給がこの人事考課によって決まってきます。店
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲が良い店舗が多いです。目標に向かって団結して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄、社員持株会もあります。時短勤務やフレックスタ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:医薬品の資格試験は強制的にとらされるので、それに対する教育制
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジばかりの接客業かと思っていたらそれはほぼアル
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。遅番が出来ないといけない会社なので
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:通勤手当ちゃんと出る。高速料金が出た
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の弱み:処方箋薬局が少
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:子供が低学年までは時短勤務ができますが、できている人は少なく見
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明ではもっと働きやすいと思っていました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】交流のための制度はありません。年に1回組合主催
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗や社員によって差があります。従業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】制度としてはありません。年に1回、組合主催で懇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗によって差はありますが、私がいた店舗は担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗によりますが、担当部門を越えてフォローして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】従業員同士が仲の良い店舗だと、社員、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員、パートともにそれぞれの上司や同僚に相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員もパートもそれぞれの上司や同僚に話しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】制度がないため、自らが行動しない限り他店舗の社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】制度がないため、なかなか他店舗の社員と交流する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:良い情報も悪い情報も比較的早く店舗にまわってくるように
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