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株式会社ベイシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーエラーしてもペナルティはない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:お客様の満足社員の満足お取引先様の満足組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:熱いです。精神論が多く語られています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:決められた事をしっかりと実施する人が上に行く。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はたくさんある。自分のやる気次第で、色々なことを
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:やる気に満ち溢れ
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:本社では若い方がマネージャー職になることもあります。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:上司である店長陣は、30代後半にもなってくると自分より
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:色々と新しい試みはしているようだが、未々古い考えも残ってい
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:パートアルバイト社員関係なく先にいる人が偉い感じである組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:カルチャーでいえば、上辺は新しくしていこうと言った感じです
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部門Mgr

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:現場の意見が吸い上げられないような体質があると感じました。
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的に創業者一族絶対主義。大きな改革
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:前向きに挑戦している環境だと思います。元々は自分から行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:「CONSTANTCHANGE」絶えず変化し、挑戦する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:フットワークが軽く新しい取り組みに対して前向きな結果、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:経営理念のFortheCustomers~全てはお客様のために~
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートさん、アルバイトさんを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:明るく前向きで真面目な人が多いと感じます。また、良い点
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:若い人が挑戦できる機会が多くあり、向上心が高い人には向いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業理念の浸透:企業理念は、入社前の合宿型研修で徹底的に教え込まれる(丸暗記し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては長く働ける環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様最優先に考える社風。何か不具合があってもすぐ対処
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦は色々な経験をさせてくれる。風通しはその店舗、人による
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦心あり組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってだとは思うが基本パートさん達とは良好な関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:初期メンバーも確立しないまま新店や店舗改装ばかり。現場
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:猛烈社員が多い。というか最終的に猛烈社員でなければ生き残れ
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回答者: 男性/ 青果マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:新入社員には極端に厳しく、2年目以降は緩くなる。研修のたび
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:活気のある会社であった。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:会社は大きくとも中小企業な環境でした。勤務時間や残業時間に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:社風は、ガンガン・バリバリとにかく働くぞ、という感じでどち
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 販売担当

1.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。(かしこい人はやめる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションを導入していたので、本当に合わない時は
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどはアルバイト、パートとのコミュニケーション
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