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株式会社ベイシアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
1205件株式会社ベイシアの口コミ一覧ページです。株式会社ベイシアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベイシアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月11日
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 情報管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 作業改善部/ 作業改善担当
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 515万円 | 32万円 | 4万円 | 128万円 |
| 年収 | 515万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 128万円 |
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ グロサリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 情報管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 作業改善部/ 作業改善担当
2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者
2.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 男性/ 青果/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果/ サブ
3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 店舗担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 回答なし/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年12月03日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売担当
2.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイヤー
3.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 6万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイヤー
2.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 売場マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ グロサリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 8000万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 8000万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 広告宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 男性/ 青果/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果/ サブ
3.7
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベイシアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者
SE職は基本土日休みの定時は9:00～18:20です。休憩時間はお昼一時間と中休み20分の計80分です。
ただ部署によって夜間勤務や土日勤務が生じたり、障害対応のために24時間365日の体制が組まれる部署もあります。
土日勤務が生じた場合は平日を振替休日にするので休日手当は発生しません。
休日は月で日数が決まっているので土日の数より多い場合は平日も休みを入れられます。ただ、GW等の大型連休は有給を使用しないと休めません。また、バケーション休暇は有給消化のための制度なので取る時期は部署によって大体決まってきます。
多様な働き方支援:
SE職は部署によってリモートは出来ます。ただ、コロナで環境を整備しないまま始まった印象が強く、個人個人で勝手にリモートにしている部署や上長が日にちを決めてリモートにしている部署など色々あります。また、リモートが出来るもののハンコは電子化しておらず出社せざるを得ません。
変形労働時間制であるので、どこかで6時間勤務をしても別の日に10時間もしくは9時間を2日など週40時間にすれば勤怠上は問題ありません。