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新日本熱学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
基本的に前例にとらわれず、革新していく社風がある。数ヶ月に一度行われる、職場委員会では、社員から寄せられた要望をピックアップし、経営陣側と社員代表との会議が行われる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は、バーベキューやボーリング大会などのレクリエーションがたびたび行われていた。参加は任意。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の受け入れや、精神障害者雇用も積極的に行っており、多様な人材が働いている社風。

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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:退職者が多く中間層が少ないので、若手に仕事が回ってくる。早
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ 監督員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:20代が多く横とのコミュニケーションはとれる。上司
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企業カルチャー・社風:以前はNTT東西の地下設備の保守をメインに担っていたが最近で... 続きを見る
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3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城１−２−７
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3.2
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3.2
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不動産・建設・建設
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3.5
東京都世田谷区奥沢８−５−４−２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様に対しての頑張りが売り上げだけでなくリピートとしてかえ... 続きを見る
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3.0
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング５Ｆ
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回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の支店との交流はあまりないです。上司との話しやすさは上司に... 続きを見る
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3.4
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回答者： 女性/ 自由/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.0
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