回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コースセンター/ SV
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
成果や取り組みを自分で提出し、評価表に合わせて段階付け、最後に上位レイヤーでカリブレーションを行い各社員の等級が決まるシステム。システム自体は能力を測るしくみである程度合理性があるが、カリブレーションの段階では結局能力以外のところが評価されるためあまり意味を成していない。
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回答者: 男性/ データ入力業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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