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株式会社共進のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社共進の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月17日
  • 品質営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月17日
  • 検査など 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年03月13日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月10日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社共進の職種別口コミ（25件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社共進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生の満足点:
福利厚生の充実に向けて取り組んでおり、中小企業なら「努力義務」とされる事項も積極的に導入している。
一般従業員レベルでは不満な点はないように思う。

福利厚生の改善点:
一般従業員は有給休暇を取得しやすいが、その分管理職がカバーすることが多い。

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株式会社共進の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとりやすい。
フレックス制度はないが、時間単位での有給休暇が取得できる。

多様な働き方支援:
正社員は副業不可

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株式会社共進の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
企業カルチャー・社風:
経営陣へは話しやすい。
失敗を過大に恐れ、挑戦する機会は少ないように思う。
会社にぶら下がって給料をもらうだけなら楽だが、管理職は(そういった社員を管理するため)大変。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話はしやすいが、古株社員の声が大きく、上司がコントロールできないことがある

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用への理解がある

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株式会社共進の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の働きやすさ：様式トイレが男子女子同じ便器を使用するはめになる工場がある女性の方はいやだろうと思う何かと狭いけちる会社だから仕方ない
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株式会社共進の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
成長・キャリア開発:
職能教育や技能資格等が計画に基づいて行われ、それ以外でも受けたい研修は上司に相談すれば受講できることがある。

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株式会社共進の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
入社理由:
前職で異動により通勤距離・時間が長くなり、海外出張の頻度も高くなった割に、「誰でもいい」感が強い業務になっていたところに、知人より求人情報を入手したため。

入社前に認識しておくべき事:
独自技術を売りにしている割に、技術開発に積極的でない。

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株式会社共進の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 品質営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:
旋盤加工やセンターレス研磨だけでなく、独自技術のカシメ接合があることは他社と比較すると大きなアドバンテージ。
切削加工だけでは利益にならなくても接合することにより利益を生み出せる。もちろん、ほかの接合と比べても生産効率も良く、十分な商品である。

事業の弱み:
競合と比較した際に指摘されるのは価格。
価格で負ける理由は一つではない。
材料を仕入れる業者や稼働時間などすぐに見当たる問題はあるが、その解決は困難。
逆に言えば改善による伸び代は多い。

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株式会社共進の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
年収・給与の満足点:
基本的に給与が下がることはなく、やる気がない従業員でも、成果を声高にアピールすれば高い評価をもらえる点は「やる気がない従業員」目線では満足だと思う。
正当・公平な評価ができているとは思えず、本来手厚く扱うべき従業員のモチベーション低下につながっている。

年収・給与の改善点:
能力ややる気がある従業員への査定を高くすべき。
業務負荷に見合っていないため、役職手当の額も見直した方がよい。

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