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株式会社パソナＹＢＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月08日
企業カルチャー・社風:
元々資本系の派遣会社なので、その雰囲気がいい悪い別として今も残っている。エリアを限定してのビジネス展開なので
割と自由に意見や新しいことを発信はできるが実現することはほとんどない。どちらかといえば変化を嫌う保守的な感じ
デジタル化についてもあまり積極的には求めていない感じ

組織体制・コミュニケーション:
一見すると交流などがありそうだが、定期的なMtgなどはなくどちらかといえば全部自分で考えてやりなさい！的な雰囲気が多い、マネージャーは、まさに管理職で数字の管理のみ行い、分析や戦略立案などはほぼ無い、戦略についてもすべて個人ごとにやらなければならないので、抜本的な変化は難しい、教育についても体系的なものが無く場当たり的な感じがほとんど

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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員は結構仲良くやっており、上司にも色々相談しやす
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある職場だとは感じた。風通しもよく働きやすい
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ コンタクトセンタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の前はスポーツ大会を年に3回程度実施。また
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3.6
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:"数字を常に気にしなければならない"風潮がある。個人個人で数... 続きを見る
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