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株式会社アインファーマシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業部/ 新入社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:同期など明るい人が多く楽しく働くことができます。定期的に研
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:店舗から本部に要望も言えること多いので、すぐには採用されな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:上との連絡が取りやすいイメージ。小さなことでも、エリアマネ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦し失敗してもくよくよせず、すぐ行動をする社風。やってみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は評価されると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:女性比率が多いが、落ち着いている方が多い印象。あまりギスギ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全体的にやる気がない。本社は店舗に色々とふるが、現場は人手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:遅い。進化を続けると言いつつも思考が令和からかけ離れている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:店長、副店長に上がりやすい会社だから挑戦する機会は多いと思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風で自分から考えて動くことが求められる。アンケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部門/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分が考えた企画が採用される
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、の姿勢です。最初から無理と諦めるのではなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:どこの店舗に配属されるかによって、雰囲気や風通しは大きく異
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:売り場での担当を持つことができるので、自身が売りたい商品・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:上司がとても優しい方が多い職場なので、挑戦する機会がいっぱ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのだが、運営面的に、店舗の人員を割き続け、新店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。前向きにチャレンジしていこうという環境。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦する機会もあまりない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:実際に働いてみて、できている部分とできていない部分はあると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:毎月、店舗での売り上げの目標やキャンペーンがあるので、それ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:若い社員さんを育てようと思っているのは理解が出来ますが…組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:早い段階で担当売場を持たされ、自ら意見をしてどんどんチャレ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:登録販売者への勉強会があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 物販事業部/ パート

1.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:本社と店舗の意見が噛み合っておらず、不信感をもって働いてい
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回答者: 女性/ 販売、接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:正社員とパートにより異なる。所属する店舗によって異なる。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物販事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
企業カルチャー・社風:上司も話しやすい人が多いので、風通
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗は20-30代が多く比較的コミュニケーションが
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一回研修があるのでそこで同期との交流はあり
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:服装やネイル、髪色に厳しいためオシャレはできない。ネイルは
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
ダイバーシティ・多様性:中国人社員がいたり障害者雇用枠を導入していたり様々な人、
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回答者: 女性/ 物販事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:多くの人が3年間持たずに辞めてしまうこともあり、か
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回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にしている。組織体制・コミュニケーション:異動が
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:店長とは年齢が近いので相談事とかはしやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方、障害をお持ちの方も働
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