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寿スピリッツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：経営理念が明確になっているので、仕事はやり易いです。創業者の伝統も伝わる冊子もあるので、朝礼で使用しています。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】従業員の士気はとても高い。自分
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】拠点によっては、なかなか意思決
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】可能性があればいろいろな戦略にチャレンジ
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:社訓のようなものを朝礼で読まされた。「ついている」が先代？
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