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株式会社丸合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:時代の流れを取り入れていく風潮はあるが、現実的な見方ができ
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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮魚/ 鮮魚

3.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:仕事のことに関しては先輩
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口コミ投稿日：2024年12月19日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは上司によりますが、面白い上司の
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富士シティオ株式会社

2.8
神奈川県横浜市中区日本大通１７ＪＰＲ日本大通ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体の社風が新しいことをしようという会社ではない。業界で... 続きを見る
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株式会社東急百貨店

2.8
東京都渋谷区道玄坂２−２４−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ テナント管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:若手が成長する機会はほぼない。店舗ごとや部署ごとにやり方があ... 続きを見る
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株式会社名古屋三越

3.0
愛知県名古屋市中区栄３−５−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「百貨店だから」「三越伊勢丹だから」という風土が根強く、新し... 続きを見る
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株式会社ヤマザワ

3.0
山形県山形市あこや町３−８−９
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い。物事の徹底度が低く、最初はしっかりと徹底さ... 続きを見る
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株式会社関西フードマーケット

2.8
兵庫県伊丹市中央５−３−３８
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:正社員よりもパートの人達の数がはるかに多い。店によっては人手... 続きを見る
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株式会社ベルク

3.3
埼玉県鶴ヶ島市脚折１６４６
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海産部/ チーフ
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨されているが全く未開拓の部分にはストップがかかる。... 続きを見る
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株式会社マルマンストア

3.3
東京都中野区中野１−６０−１１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ レジ部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:勤務地によりますが、私の上司は良い方でした。しかし人間関係で... 続きを見る
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小田急商事株式会社

3.0
神奈川県川崎市麻生区万福寺３−１−２ティ・エム・エスビル６Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションについては、同じ目標や悩みを持つ人... 続きを見る
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株式会社京阪ザ・ストア

2.5
大阪府大阪市中央区北浜３−２−２５京阪淀屋橋ビル７Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:フランチャイズの店舗が多いため、覚えることも多いがいろいろな... 続きを見る
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株式会社マルト

2.8
福島県いわき市勿来町窪田十条３−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ ドライ部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは取れていると思います。上司によ... 続きを見る
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株式会社丸合のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
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