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株式会社とりせんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 精肉販売係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ 精肉販売係

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗や上司によって変わります。上司の考えで、店の雰囲気や仕事のやりやすさが違います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄次第です。

ダイバーシティ・多様性:
性別で仕事の差別などは自分は感じた事はありません

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦する機会はある。結果が出なくてもそのチャレンジ精
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回答者: 女性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:上に下の声は届きにくい組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:わりと伝統重視かと思います。なんでも大正時代の個人商店の時
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:変わった方が多いとよく聞きますが、うちの社員さんは
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回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:社風としては、昔ながらのトップダウン方式です。現場が予算を
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回答者: 男性/ 販売部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどないといって
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:柔軟な考え方を持つ方とそうでは無い職人気質な方がい
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとして同じ部門の人とのかかわりが
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回答者: 男性/ 販売係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:仕事を覚えると、他社スーパーでも活動出来るので、退職しても
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回答者: 男性/ 精肉販売部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:頑張った分だけ評価されます。ミスの数だけ評価が落ちます。明
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回答者: 男性/ 販売係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:他のスーパーマーケットの研究は絶えず行なっているため、時代
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人によっては、働きにくいかもしれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由。良くも悪くも自分次第です。風通しもよいとお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学びたい意欲はあるが、機会のつくりかた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスせず、とてもフレンドリーです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:従業員教育は、ほとんどありません。また、躾についても、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に、すきなことが出来ます。す
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:まいにち同じことを淡々とこなしていく働き方だったと思う。従
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回答者: 男性/ 青果部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは休憩時間も休暇の日も
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回答者: 女性/ 日配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとれているかどうかは部門別に違
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回答者: 男性/ パートナーロング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:情報やノウハウの共有がなされない。仕組みがない。例
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】今は全て数字管理なので極力お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無駄を減らした売り場作りになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上層部が来るかこないかで店長はじめ正社員チーフ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:個人的に会社の名物キャラクターであるハートりんが好きでした
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 惣菜部門/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:若くしてチーフやサブチーフになる人もいました。女性でもチー
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:新入社員研修は、一週間毎日、山に登って、登り終わっ
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3.2
滋賀県彦根市西今町1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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