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福岡市東部農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:
住宅補助や通勤補助等の手当ては、そこまで手厚くは感じませんでした。住宅補助は、出る人も居れば、出ない人も居るという様な条件付きでした。

オフィス環境:
オフィスは、建て替えがあっている店舗もあり、綺麗で駅からも近い場所にあるので、通勤は便利だと思います。いつも綺麗に掃除もされているので、清潔感のあるオフィスだと思います。

福岡市東部農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
有休取得については、業種によって異なるとは思いますが、基本的にはとても取得しやすいと思います。体調不良での急なお休みにも対応してくださいますので、そこの心配もされなくて大丈夫かと思います。勤務時間も、基本的に終礼が行われ、上司からも帰れる方は帰ってくださいと促して下さいますし、定時にキッチリ帰られる方もいらっしゃいます。これもまた、業種によって異なりますが、残業をされる方もいらっしゃいますが、遅くても19時過ぎには帰っています。

多様な働き方支援:
リモートワークは、行われておりません。皆さん、職場に来られて仕事をされています。時短業務に関しては、特にお子様がいらっしゃる方々の中には、時短設定をされている方も全然いらっしゃいますので、とても融通の利く会社だと思います。
副業は、基本的には禁止されております。

福岡市東部農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
上司とも気負いせずコミュニケーションが取れる。配属先によってかなり違いがあるが、基本良い人が多い。

福岡市東部農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方も多い。産休育休や有給等も取れるため女性は働きやすい会社だと感じる。

福岡市東部農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
接客スキルの向上。いつどんな時、どんなお客様が来るかわからないので、臨機応変な対応が身につく。

働きがい:
パソコンスキルの向上。不動産知識が身につき、接客スキルも学べる。営業マンからの仕事もしっかりとこなすことができれば、感謝の言葉を頂くことでやりがいを感じる。

福岡市東部農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまで、ギャップはありませんでした。目標は課せられますが、チームで行うので、1人に対しての負担というのも、そこまで強くは感じませんでした。

福岡市東部農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:
かなりホワイトになったと聞くしホワイトだと感じるが、昔ながらの会社みたい。

福岡市東部農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 18万円 0万円 40万円
年収 262万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
どの上司の元で働くか次第で賞与等決まる。賞与は他企業と比べるとかなり貰えると思う。

評価制度:
年功序列。どの上司の元で働くか次第で昇進昇格でき、賞与にも影響する。