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株式会社リブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
住宅手当は実家であろうと一律に支給されます、寮は組合の寮に割安で入る事ができます。
通勤手当は3万円を上限として支給されます。
退職金は正社員であれば、入社後3年経過で支給資格が得られます。

オフィス環境:
立地は通勤には不便かもしれません、公共交通機関はバスのみで、遠方の方は自家用車がないと通勤は大変かもしれません。

株式会社リブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時から18時まで、実質8時間労働です。
休日は土日祝日休みですが、第4、5土曜は出勤日です。以前に比べて有給休暇が取りやすい環境になったので、土曜は有給休暇で休む方は多いです。
残業は繁忙期に少しありますが、基本は定時に帰れるので、ライフワークバランスは良いのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
リモートワークの設備環境はないので、基本会社に出勤して働いています。

株式会社リブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
お客様のニーズにこたえるモノづくりに取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
堅苦しい上下関係ではなく、部署関係なく協力しあい、社員同士のコミュニケーションも多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
パートの中には外国の方がいますし、過去にも社員で外国の方がいましたので、特に実力がありば国籍は気にしていないとおもいます。

株式会社リブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
有給休暇をとりやすく、従業員の半数以上は女性でとても働きやすいです
女性も昇進していますし、男女関係なく実力重視です

株式会社リブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
取得頂いて資格により手当がつきます
新入社員に対しては一通りの研修を受けてもらっています。

働きがい:
成果を出すと、はっきりした結果として賞与だったりに反映しているので働きがいはすごくあると思います

株式会社リブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列のイメージがあったのですが、もちろんそれも多少あるかもしれませんが実力も十分評価してくれると思いました。

株式会社リブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:
企画・製造・物流を自社で行っていますので、多様なニーズに対応可能だと思います。

事業の弱み:
若手の育成

株式会社リブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給は年齢給、職能給、住宅手当、資格手当です。
結婚している方は家族手当が支給され、子供の人数により増額されます。住宅手当も1万円程増額になります。
役職が付けば資格手当の代わりに役職手当が支給されます。

評価制度:
入社後概ね5年で主任となり、その後は個人によって昇進のペースは異なります。