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株式会社丸千代山岡家の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円240~800万円28

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数28

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
558万円
(平均年齢40.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
411万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円530万円9
40~44歳510万円580万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社丸千代山岡家の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は学歴が無くてもそれ相応には貰えると思う

評価制度:
評価制度はあるが付いた上長次第で良くも悪くもなるが、5段階評価で3が据え置き1、2で減給、4、5で昇給だが、ほぼほぼ3になるので機能してるとは言い難い

回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特に無し/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高くモチベに繋がる。また、指定された条件をクリアすると手当金が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料高いと思います。夜勤手当あるので差初年度から手取り30万はいくかも
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回答者: 男性/ ラーメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて出ます。利益が出れば賞与は出るし利益がなければ賞与は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては自分の頑張り次第、会社、店舗、お客様への貢献によって判断
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の面では入社時から生活に余裕が出るほど貰えます。24時間営業のため
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用の場合、初任給21万円。新卒採用者においては、1年内で必ず1万
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与に関しては、初任給は私が思っている以上に高く感じました。また、その
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 9万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はしっかりしており、昇給については個人評価制度を用いており、半
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回答者: 男性/ 人事総務部 採用課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格するため何をしなければいけないのかが明確で、自身でカリキュラムをし
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:近々で給与のベースアップがあった。一般1万円店長1万円評価制度:完全に
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回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので高くはない昇給制度がある社員だと昇給はもちろん、賞与も
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回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 山岡家/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 80万円 0万円 80万円
年収 80万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:時給が高いのはすごくいいです。残業代などもきちんとでるので安心して働け
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は特に不満はありませんでした。上がるようにどんどん研修して下さいま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自分の努力次第、店舗の売上にもよりますが少なからずあります賞与は
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだ短い期間しか働いてないのでなんとも言えませんが、入社から二週間で期
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績に応じた賞与があらかじめ提示されている。評価制度:半期に1回の評価
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回の業績評価制度を導入しております。それにより社員の目標設定を
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回答者: 女性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給するチャンスが年に2回あるため、昇給しやすい環境がある。・賞与は
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は業績評価を上期と下期に行い、上長の判断で評価が高ければ少額ですが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の昇給制度があります。自分が起てた目標に対してどれだけ達成出来
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回答者: 男性/ ラーメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業がついている社員とそうでない社員がいる。店長にはみなしがつい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長になるまでは一般社員としてずっと働き続ける。いつ店長になれるかは運
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職位が上がるにつれ昇給。昇格の基準が明確で自分の努力次第で昇格期間は縮
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回答者: 男性/ ラーメン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価シート制スキルアップ項目多彩評
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回答者: 男性/ ラーメン店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 --万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給制度はあるものの、店長の裁量によるもの周囲の人たちと打ち解けやすけ
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回答者: 男性/ ラーメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラーメン/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそも今年はなぜか昇給はなかったのでなぜやらせたのかわからなかったコ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:キャリアアップで初めて昇給がある。あとは残業代を稼ぐのみだと思う。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかで言うなら成果主義と言えると思います。50代の店長がいたり30
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回答者: 男性/ 接客、調理業務全般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長昇格するまでは、残業代もちゃんと出るし、低いと感じた事はない。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:完全に個別実力評価。年齢や入社前経験はあまり関係が無いように思う、それ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いたって高くもないし低くもないと思います。店長になるまではかなり年収は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】半月に一度の評価にて上下するが、実際のところ上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】半月に一度、業績の評価により決定。 7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し。 役職手当はあり、
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株式会社丸千代山岡家の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与に関しては、初任給は私が思っている以上に高く感じました。また、その
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用の場合、初任給21万円。新卒採用者においては、1年内で必ず1万
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株式会社丸千代山岡家の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金なのでお金とし
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回答者: 女性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:・退職金は企業型確定拠出年金があり、会社が給与とは別に社員に積み立てを
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