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株式会社フォレストコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
住宅補助は35000円までなら半額の支給がある。場合によるが、自社のマンションが手配されることもある。新人研修後の引っ越しは通知が急なうえに業者や引っ越し代のサポートは無いので注意が必要。

オフィス環境:
綺麗なオフィスだと思う。カフェスペースは休憩などに利用することができる。

株式会社フォレストコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
お客様対応で休日でも電話対応や場合によっては現場へ行かないといけない、出社しないといけない場合もあり。部署や忙しさにもよる。

多様な働き方支援:
毎週、ノー残業デーあり。
営業系は月曜日。(火曜水曜定休)
一般職は水曜日。(土日祝日定休)

株式会社フォレストコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に一回全社員で本社に集まり、成績の報告会あり。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の実施は行っている。
国籍に関するところについてはおそらく実例はなし。

株式会社フォレストコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
社員の半数や過半数が女性なので、建設会社の中では働きやすい。
ただ部署での男女比の偏りは大きい。
施工管理の仕事での女性の働きやすさとしてはまだ難しい。

株式会社フォレストコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:
建築士の資格手当はあるが、その他の資格への評価がほぼない。施工管理にも給料面での資格手当、評価が必要り

株式会社フォレストコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の弱み:
まだまだ古くからのやり方や考え方に固執しているところも多い。

株式会社フォレストコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:
営業は個人の売り上げがボーナスに直結する。賃貸営業は一棟が高額であるため、住宅営業よりもノルマを達成しやすい印象。